Ogres jauniešu iniciatīvas biedrība “Talantu kalve” laika posmā no 2022.gada augusta līdz 2023.gada septembrim īstenoja kapacitātes stiprināšanas projektu “START UP 1.0”. Biedrības izaugsmei un jaudīgākai attīstībai izkristalizējās vajadzīga: veicināt biedrības stratēģisko attīstību, atpazīstamību, lomu un ietekmi darbības teritorijā, kā arī sekmēt finansiālo neatkarību un biedrības attīstību ilgtermiņā. Tādējadi, projekta mērķis bija spert nozīmīgu soli biedrības attīstībā, lai kļūtu par vadošo organizāciju Ogres novadā jaunatnes jomā, vienlaikus veicinot jauniešu līdzdalību un interešu aizstāvību darbības teritorijā.

Uzsākot projekta īstenošanu, notika biedrības cilvēkresursu kapacitātes paaugstināšana. Biedrības valdes locekļi kopā ar 7 jauniešu līderiem piedalījās 2,5 dienu apmācībās ar nolūku padziļināt savstarpējo iepazīšanos, saliedēties, apzināties katra stiprās puses un katra iesaisti biedrības ikdienas darbā. Tādējādi, pēc apmācību treniņa ne tikai tika vairots komandas “gars”, bet arī tika palielināta dalībnieku iniciatīva un proaktīva darbība virzībā uz biedrības nākotnes mērķiem. Secīgi notika biedrības stratēģijas izstrāde: fokusa grupā ar mērķauditoriju tika noskaidrotas jauniešu vēlmes un vajadzības, kas ņemtas vērā nospraužot biedrības attīstības pieturas punktus. Stratēģijas ieviešana ir ļāvusi noteikt konkrētus darbības vizienus, attīstību un nodrošina mērķtiecīgu biedrības darbību. Līdz ar stratēģijas un darbības rīcības plāna izstrādi, biedrības darbībā ir ieviesta un praktizēta Monitoring and Evaluation (M&E) pieeja. Uzlabojot vadības procesus, ir panākta skaidrāka pārliecība par biedrības nākotnes redzējumu un virzību uz to. Sadarbībā ar profesionālu zīmolvedi biedrība izstrādāja savu zīmolu, ieviesa komunikācijas plānu un apguva sociālo tīklu izmantošanas iemaņas efektīvai komunikācijai ar mērķauditorijām. Projekta ietvaros biedrība organizēja vairākus finanšu piesaistes pasākumus: sākot ar ziedojuma “Pogas” izveidi biedrības majas lapā un mērķtiecīga satura izveidi sociālajos medijos par ziedojumu piesaistes mērķi- mentoringu, un beidzot ar neliela apmēra finanšu kampaņām, organizējot  labdarības viktorīnu un labdarības bingo. Biedrības atpazīstamības veidošanai tika radīti vizuālie materiāli: personalizēts apģērbs, baneris, buklets un 4 video materiāli par biedrības darbības misiju, vērtībām, iesaistītajām personām un darbības virzieniem.

Visbeidzot gada garumā esam strādājuši pie jauna darbības virziena – jauniešu mentoringa – ieviešanas. Pilotējot mentorprogrammu, tika apmācīti 6 mentori un veikts potenciālā darbības virziena izvērtējums, atzīstot to par atbilstošu gan biedrības darbībai, gan mērķauditorijas vajadzībai. Projekta ietvaros tika īstenota iniciatīva un 3 mentori šī gada augustā devās pieredzes apmaiņas vizītē uz Norvēģiju, lai pie sadarbības partnera Catalysts iepazītu darba pieredzi un veiktos pētījumus mentoringa jomā, kā arī apgūtu un aizgūtu jaunas darba metodes un pieejas darbā ar jauniešu mentorēšanu. Iegūtas vērtīgas atziņas un labās prakses paņēmieni, ko ieviest darbības virziena attīstībā.

Biedrības valdes priekšsēdētāja Iveta Žugre par paveikto: “Soli pa solim virzoties cauri projekta aktivitātēm, tika daudz domāts, diskutēts un darīts, lai aptvertu un apzinātos mērķus uz kuriem ejam, un kāda organizācija nākotnē vēlamies būt. Plecu pie pleca darbojoties kopā ar jauniešiem, esam uzsākuši veidot to nākotnes bildi, ko skaidri esam ietvēruši mūsu stratēģijā. Ar gandarījumu varu teikt, ka mums ir izdevies spert milzīgu soli pretim izaugsmei: ne tikai biedrības mērķi ir nosprausti, noformulēta misija un vīzija, bet arī biedrības darbībā iesaistītās personas ir ieguvušas jaunas zināšanas un prasmes, sapratušas savu lomu un pienesumu kopējo mērķu labā. Projekts ir pavēris durvis daudzām jaunām ikdienas darba iestrādnēm: ir izveidojies jauniešu līderu kodols, kur katrs no jauniešiem veic kādu uzdevumu biedrības ikdienā. Ieviešot darba plānu, mērķu izvirzīšanas un sasniegšanas pieeju, katram iesaistītajam ir skaidrāk saprotams uzticētais pienākums un sasniedzmais rezultāts, tā nodrošinot biedrības mērķtiecīgu un progresīvu attīstību. Tāpat ir uzsāktas sarunas ar pašvaldības iestādēm un skolām par mentoringa pakalpojuma nodrošināšanu. Atpazīstamības pasākumu kopums, tostarp – zīmola ieviešana, ir padarījusi mūs redzamākus ne tikai Ogres novadā, bet plašākā mērogā. Mūsu vārdu atpazīst- arvien vairāk  iedzīvotāju zina, kas ir Talantu kalve. Mūsu redzamība atspoguļojas ne tikai zīmola krāsās, bet arī ļoti vērtīgā saturā, ko radām jauniešu izaugsmei. Veicinot atpazīstamību, palielinājusies mūsu loma un ietekme darbības teritorijā, kas izpaužas biedru, aktivitāšu apmeklētāju un sociālo tīklu sekotāju skaita pieaugumā. Tas, savukārt, nozīmē -biedrības attīstību ilgtermiņā.

Galvenā atziņa no projekta, ko varam ieteikt citiem, ko arī sakām saviem jauniešiem- nenobīties, bet spert pirmo soli. Ja Tu zini virzienu, kurp vēlies nokļūt, viss pārējais notiks šā vai tā- radīsies iespējas, idejas, cilvēki, finanses un- pats galvenais- rezultāts.”

Projekta  “START UP 1.0”  aktivitātes finansēja Islande, Lihtenšteina un Norvēģija, izmantojot EEZ un Norvēģijas finanšu instrumentus programmas “Aktīvo iedzīvotāju fonds” ietvaros.